讓更多“千里馬”競相馳騁

　　■ 本報記者 王軍豪

　　本報通訊員 朱紅光

　　“陳寶峰，把有機蔬菜做到國內領(lǐng)先；盛秋娟，把家庭養殖做成現代化大企業(yè)；李長(cháng)青，把臨清出?？诎岬郊议T(mén)口……我們街道臥虎藏龍啊。”6月19日，臨清市新華路街道黨工委副書(shū)記趙明智介紹起街道的人才庫，如數家珍。

　　近年來(lái)，新華路街道以獨特的創(chuàng )新舉措，在人才工作上取得了顯著(zhù)成效。該街道通過(guò)實(shí)施“賦能”“挖潛”“賽馬”等多項舉措，為鄉村振興和經(jīng)濟發(fā)展注入源源不斷的人才動(dòng)力。

　　農業(yè)人才陳寶峰、楊家聰、刁建軍、張金峰，養殖人才圣秋娟、鄭其申，經(jīng)營(yíng)人才李振君、楊建軍、楊培峰，管理人才李長(cháng)青、李建國、張志海、宋紫燕……

　　“每個(gè)名字的背后都有激動(dòng)人心的故事。”趙明智侃侃而談，總想把每一個(gè)人才都介紹一遍，“比如，李長(cháng)青是臨清青港物流有限公司總經(jīng)理，也是我們人才庫的代表人物。幾年來(lái)，他管理的內陸港成功獲批山東省多式聯(lián)運示范工程，‘臨清號’集裝箱班列直達青島港，在魯西地區率先開(kāi)通了直達俄羅斯的中歐國際班列‘齊魯號’，去年又擴建了12000平方米的新型倉儲。”

　　新華路街道堅持黨管人才原則，成立了由黨工委書(shū)記掛帥的人才工作領(lǐng)導小組，確保人才工作順利開(kāi)展，同時(shí)通過(guò)微信群、主題黨日等途徑，定期開(kāi)展人才政策宣傳活動(dòng)，提高人才對政策的知曉率和利用率。這些舉措，為該街道人才的成長(cháng)和發(fā)展提供了有力的組織保障和政策支持。

　　“街道這些年來(lái)的發(fā)展歷程告訴我們，人才是發(fā)展的第一資源，有了人才，才有底氣談創(chuàng )新、談發(fā)展。”該街道辦事處主任姚強介紹，新華路街道深入實(shí)施人才培育工程，以“賦能”和“挖潛”為核心，精心打造人才工作室。依托轄區企業(yè)好友食品有限公司，通過(guò)“項目式”育才模式，建立“1+1”“1+X”專(zhuān)家培養對子，共結成11對培養對子，并帶動(dòng)57名有潛力的人才進(jìn)行技術(shù)研究和實(shí)踐。這種“項目式”的培養模式通過(guò)技術(shù)研究和實(shí)際應用的結合，有效激發(fā)了人才創(chuàng )新活力，許多有潛力的人才在此找到了施展拳腳的機會(huì )，提升了整體人才素質(zhì)，為街道可持續發(fā)展提供了堅實(shí)的人才支撐。

　　“我們實(shí)施人才工程，一方面是積極發(fā)現，另一方面是積極培養。只要發(fā)現人才，我們就不遺余力地給予幫助、提攜、服務(wù)，開(kāi)辟渠道、提供平臺。”姚強介紹。

　　記者了解到，新華路街道創(chuàng )建了“賽馬式”的用才機制，讓同類(lèi)人才在同類(lèi)活動(dòng)中“比武”，激發(fā)人才的創(chuàng )新精神和創(chuàng )業(yè)熱情。該街道還不斷優(yōu)化人才環(huán)境，多角度全方位吸引和鼓勵人才在新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)中創(chuàng )新發(fā)展，同時(shí)大力實(shí)施“歸雁工程”，吸引了100多名實(shí)用型人才回鄉發(fā)展，為街道的經(jīng)濟發(fā)展注入了新活力。這種創(chuàng )新驅動(dòng)的發(fā)展模式，不僅提升了街道的綜合競爭力，也為人才成長(cháng)提供了更廣闊的空間。

　　新華路街道黨工委書(shū)記朱亮說(shuō)：“我們的人才庫不斷更新，每年都有幾十個(gè)嶄新的名字被納入，這是我們實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力。我們將繼續堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰略，不斷完善人才政策，優(yōu)化人才環(huán)境，讓更多‘千里馬’在這片熱土上競相馳騁。”